人力资源管理的核心期刊_精品人力资源管理策略

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人力资源管理的核心期刊

《中国人力资源》必读！ 𐟓š 大家好，今天我要向大家推荐一本在人力资源和管理领域非常有影响力的期刊——《中国人力资源开发》。这本期刊可是北大核心和C扩（AMI扩展）级别的哦！ 𐟓Š 主办单位是中国人力资源开发研究会，CN号是11-2822/C，ISSN号是1004-4124。出版地在北京，真的是国内顶尖的学术刊物。 𐟓… 这本期刊创办于1984年，由国家发展和改革委员会主管，是中国人力资源开发研究会主办的双核心期刊。如果你在人力资源开发和管理领域有学术研究，这本期刊绝对是你不能错过的。 𐟌Ÿ 2022版的影响因子也非常高，复合影响因子是4.035，综合影响因子是2.096。这样的数据在学术界可是非常亮眼的！ 𐟓 如果你有论文需要发表，不妨考虑一下这本期刊。无论你是HR从业者、学术研究者，还是对人力资源管理感兴趣的人，这本期刊都值得一读！

人力必备！《中国人力资源开发》 𐟓– 大家好，今天我要向大家推荐一本在人力资源和管理领域非常有影响力的期刊——《中国人力资源开发》。这本期刊可是人力资源管理者的必备读物哦！ 𐟓Š 这本期刊是北大核心期刊，同时也是C扩（AMI扩展）的一部分。由中国人力资源开发研究会主办，国家发展和改革委员会主管，可以说是权威性十足。 𐟓… 创刊于1984年，这本期刊已经走过了漫长的发展历程，至今仍然保持着很高的影响力和关注度。 𐟓 出版地位于北京市，每期的内容都充满了前沿的人力资源管理理念和实践经验。 𐟓ˆ 根据2022版的数据，这本期刊的复合影响因子为4.035，综合影响因子为2.096，说明其在学术界的影响力是非常大的。 𐟓š 如果你对人力资源管理感兴趣，或者正在从事相关工作，那么这本期刊绝对是你不可错过的资源。赶紧去了解一下吧！

「核心期刊论文发表超话核心期刊论文发表超话」《财讯》知网省级半月刊 F经济刊 3P/5000字符收25年2-3月次月出刊【栏目】经济、金融、财务财会、企业经营管理、人力资源管理等

《中国管理信息化》杂志收稿指南及影响因子《中国管理信息化》杂志是一本半月刊，已被AMI入库，并被认定为第二批学术期刊。该杂志由省级知网和维普收录，具有较高的学术影响力。 𐟓… 出版周期：半月刊 𐟓Š 影响因子：待补充 𐟓š 收稿方向：会计研究、会计信息化、企业管理信息化、企业管理、人力资源管理、金融与投资、财政与税收、经济研究信息技术与应用、公共管理等。 𐟔 杂志特色：信息化时代的专业管理杂志国家哲学社会科学学术期刊数据库收录期刊全国中文核心期刊吉林省一级期刊中国学术期刊综合评价数据库刊源期刊 𐟓– 近期文章：高校科研审计新模式研究现代企业财务内部控制分析数字化时代中小企业国际贸易发展路径研究 “互联网+”背景下的企业财务管理变革探究 𐟓‹ 其他信息： 3版4800字符25年初收稿方向：会计研究、会计信息化、企业管理信息化、企业管理、人力资源管理、金融与投资、财政与税收、经济研究信息技术与应用、公共管理等。

如何申报高级人力资源管理师职称并加分？想要申报高级人力资源管理师职称？这里有一些关键步骤和要求，帮助你顺利加分！ 𐟎“ 学历和资历要求大学本科及以上学历或学士以上学位，取得高级经济师职称后，从事经济工作满5年。不具备大学本科及以上学历或学士以上学位，但业绩特别突出，取得高级经济师职称并从事与经济工作满8年，可以破格申报。具有会计、审计、统计、农经高级职称或企业经营管理专业高级职称，符合相应学历、年限条件。 𐟓š 学术著作加分要求公开出版本专业或相关专业学术著作1部（5万字以上）。或在省辖市（厅）级行业课题调研活动中提交具有较高水平的研究报告。在全国中文核心期刊上发表本专业或相关专业1篇。或在省辖市（厅）级以上报纸、学术期刊上发表具有较高学术水平的本专业或相关专业3篇。所有论文均要求为独著或第一作者，每篇不少于3000字。公开出版的著作指取得ISBN统一书号，公开出版发行的本专业学术专著或译著，科普类、手册类、论文汇编等不在此列。 𐟓‹ 著作展示高校人力资源和人事档案管理人力资源管理与企业建设财务战略与人事管理人力资源管理与行政工作 ... ... ⠂ ⠂ ⠂ ⠂ ⠂ ⠂ ⠂ ⠂ ⠂ ⠂ ⠣

《中国人力资源开发》杂志影响力再提升《中国人力资源开发》杂志（Human Resources Development of China）是中国人力资源开发研究会的官方刊物，月刊出版，影响因子持续上升。以下是该杂志的详细信息： 𐟓Š 基本信息主办单位：中国人力资源开发研究会出版周期：月刊 ISSN：1004-4124 CN：11-2822/C 出版地：北京市语种：中文开本：大16开邮发代号：82-846 创刊时间：1987年 𐟓ˆ 出版信息专辑名称：经济与管理科学专题名称：宏观经济管理与可持续发展出版文献量：9650篇总下载次数：4978972次总被引次数：111885次 𐟓Š 评价信息 (2023版)复合影响因子：4.635 (2023版)综合影响因子：2.305 𐟓‹ 该刊被以下数据库收录： CSSCI 中文社会科学引文索引(2021-2022)来源期刊(扩展版) 北京大学《中文核心期刊要目总览》来源期刊：2004年版, 2008年版, 2011年版, 2014年版, 2017年版, 2020年版《中国人文社会科学期刊AMI综合评价报告》：2018版A刊核心; 2022版A刊扩展 𐟏† 期刊荣誉中国国际影响力优秀学术期刊 𐟓– 收稿方向企业经济人才学与劳动科学宏观经济管理与可持续发展社会学及统计学行政法及地方法规管理学信息经济𐟆š邮政经济工业经济自动化技术心理学等《中国人力资源开发》杂志致力于为人力资源管理领域的研究者、实践者和爱好者提供高质量的学术交流平台，推动人力资源管理理论与实践的发展。

护理期刊推荐：四本适合新手的快速发表指南想要发表护理领域的论文却不知道从何下手？别担心，这里为你推荐四本适合初学者的护理核心期刊，让你的科研之路更加顺畅！《护理研究》 𐟓– 由山西医科大学第一医院和山西省护理学会主办，这本期刊是北大核心和科技核心期刊，半月刊。它被维普、万方和知网收录。绿色通道大约在2024年12月左右出刊。主要收稿方向包括专家论坛、专家共识、科研报告、科研论著、科研综述、综合研究、国际交往、写作辅导等栏目。《军事护理》 𐟎–️ 由海军军医大学护理系主办，这本期刊是北大核心、CSCD核心和科技核心期刊，月刊。它被知网、万方和维普收录。绿色通道大约在2024年12月左右出刊。主要收稿方向包括专家论坛、论著、综述、护理教育、护理管理、专科护理、军事护理、专题笔谈、健康教育等。《护理学杂志》 𐟓š 由华中科技大学同济医学院主办，这本期刊是北大核心、CSCD扩展版和科技核心期刊，半月刊。它被知网、万方和维普收录。绿色通道大约在2024年12月左右出刊。主要收稿方向包括论著、专科护理、基础护理、护理教育、护理管理、新技术新方法、综述、中医护理、精神卫生、药物监护、康复护理、社区护理、老年护理、健康教育、个案护理、护理与法律、护理伦理、研究生专栏、毕业生论文、国际交流、护士生活、读者园地、学术争鸣、讲座、专家论坛等栏目。《中国护理管理》 𐟏劧”𑥛𝥮𖥍맔Ÿ健康委医院管理研究所主办，这本期刊是北大核心、CSCD核心和科技核心期刊，月刊。它被知网、万方和维普收录。绿色通道大约在2024年12月左右出刊。主要收稿方向包括特稿、政策法规、特别策划、专题、访谈、论著、护理改革、社区护理、护理教育、护理安全、护理质量、人力资源、信息管理、医源性感染、调查ⷧ ”究、实践探索、综述、管理漫谈、争鸣、护理文化、从护有感、海外评介、港澳台动态、天使风采、继续教育等栏目。版面紧张，想要尽快见刊的作者们，抓紧时间哦！错过这次机会，可能要再等一年！

维普和万方查重：你选对了吗？万方和维普，这两个名字在中国学术界可是响当当的。它们都是知名的学术数据库，但在资源覆盖、功能和服务上却有着不小的区别。今天咱们就来聊聊这两大数据库的差异。资源覆盖与收录范围 𐟓š 首先，咱们得说说资源覆盖和收录范围。万方数据库可是个“大杂烩”，涵盖了期刊、会议纪要、论文、学术成果、学术会议论文等各种类型的文献资源。理、工、农、医、人文五大类，70多个类目，7600种科技类期刊全文，还包括企业、公司及产品数据库。真是应有尽有！而维普数据库呢，主要收录了国内12000余种期刊，其中全文收录8000余种，核心期刊1810种。按学科分为社会科学、自然科学、工程技术等8大类，基本上覆盖了国内公开出版的具有学术价值的期刊。功能与服务 𐟛 ️ 再来说说功能和服务。万方数据库不仅提供基本的检索功能，还提供了多种增值服务，比如企业信息查询、市场分析等，满足不同用户的需求。而维普数据库则更注重知识产权保护，提供了丰富的功能和工具，比如在线改写、智能纠错等，帮助用户更好地修改论文，提高论文质量。用户群体与定位 𐟑劊最后，咱们聊聊用户群体和定位。万方数据库更侧重于为科研管理、教育教学、出版发行、人事管理等各领域的学术个体或学术机构提供学术成果相似性检测服务，同时也吸引了部分企业和市场研究人员的关注。而维普数据库则主要面向广大用户提供丰富的学术资源和服务支持，在学术界尤其是高校师生和科研人员中具有较高的知名度和使用率。总的来说，万方和维普各有千秋，选择哪个数据库，还是要看你的具体需求。希望这篇文章能帮你做出更明智的选择！𐟓–

山东省经济专业高级职称评审标准全解析 𐟓š 山东省经济专业人员高级职称评审标准详解来啦！想要申报高级经济师或正高级经济师的小伙伴们，赶紧看过来！ 𐟓Œ 经济专业高级职称分为副高级和正高级，分别对应高级经济师和正高级经济师。 𐟓Œ 本标准适用于在我省范围内从事工商管理、企业管理、商业经济、市场营销、财政税收、金融、保险、运输经济（公路、铁路、航空、水路）、人力资源管理、工业经济、建筑经济、旅游经济、房地产经济、劳动经济、经济研究、经济信息管理、经济管理、农业经济及知识产权等经济专业工作的专业技术人员。 𐟓Œ 取得高级经济师职称后，业绩、成果应至少具备以下条件之二：作为前正高职称以上企业等的中外新等项目，达到预期目标。作为前5位完成人，参与省级以上项目的基础设施建设设计、技术改造方案论证、可行性评估等，并取得成功。作为第一完成人，在核心期刊或CSSCI来源期刊上发表本专业有较高学术价值的论文。作为第一完成人，公开出版较高学术价值的本专业学术著作或教材。作为前5位完成人，参与省级以上项目的基础设施建设设计、技术改造方案论证、可行性评估等，并取得成功。 𐟓Œ 特别提醒：第(9)至(12)条仅适用于市属及以下企事业单位专业技术人员。 𐟓Œ 想要申报高级经济师或正高级经济师，记得提前准备好相关材料和成果哦！祝大家顺利通过评审，早日成为行业翘楚！

预算2万，6500元搞定副高评审！ 𐟌Ÿ在职称评审的道路上，论文发表是不可或缺的一环。今天，我们重点聚焦广东高级工程师的论文要求！𐟓š 𐟚€对于高级职称（高级工程师）：您需要在本专业或相关专业的领域内，在中文核心期刊或以上级别的刊物上发表至少1篇与申报专业紧密相关的论文（需为独自撰写或第一作者）。或者，您也可以选择在本专业或相关专业学术期刊上发表至少2篇与申报专业相关的论文（同样需为独自撰写或第一作者），这包括至少1篇核心期刊论文及至少1篇普通期刊论文。 ⚠️特别提醒：由于地区和单位的不同，职称申报的具体要求可能会有所出入。因此，请您务必时刻关注当地人力资源和社会保障部门、住房和城乡建设部门等权威机构发布的最新职称评审通知及指南，确保您的申报条件符合要求。 𐟎賂†享一个成功案例：去年有位朋友计划24年评副高，预算了20000元。后来通过我们的帮助，他选择了3人组团评审的方式，最终仅以6500元就成功安排了评审。现在，轮到你来规划了。

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知网收录《人力资源》 ☛刊期:现在收2025年5月刊☛收稿方向:人力资源规划、绩效考评、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系管理、职务分析设计、...
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